ご挨拶

京大個別会。代表孝橋一
（たかはしはじめ）
1985年松山商科大学（現松山大学）卒。大手コンサルタント会社に8年間勤務、様々な企業の組織変革、人材開発の企画営業に取り組む。後、会計事務所所属の人事コンサルタントとして管理者研修・人事諸制度構築を行う中で、生徒数1500名規模の学習塾の塾長と出会う。1996年その学習塾の役員となり、講師・教室長・ブロック長・本部長を経験したあと独立。2003年京大個別会。を主催。2007年そろばん塾ピコを開設。

2007年1月、学習塾情報誌に京大個別会。の記事が掲載されました。
そのヘッドコピーです。

塾経営における「人事問題解決」の強すぎる味方が誕生！
選りすぐりの京大生をインターネットで全国に講師派遣。

また、京大個別会。登録塾の塾長先生より次のようなお言葉をいただきました。

高校部の講師採用に関しては、京大個別会。に徹底アウトソース。
細かいニーズに応えてくれる強い味方です。講師の質も抜群！

おかげさまでこのような認知をいただくようになってきました。人事問題解決の強すぎる味方・・・、これが京大個別会。のブランドです。

京大個別会。は、インターネットＴＶ電話を使った学習指導会社ではありません
インターネットＴＶ電話は単なる道具。
塾でも家庭教師でも目の前に優秀な講師がいるのなら、わざわざそんな道具を使う必要はありません。

京大個別会。は、ネット派遣会社です。
私が皆様にご提案したいのは、講師不足に悩んでおられる全国の学習塾・予備校の方々に、即戦力となる優秀な講師をネット派遣すること。
そして、それを通じた最強高校部づくりのお手伝いです。

京大個別会。が現役京都大学生だけにこだわるのは、即戦力になる確率が高いからです。
①センター９割以上の人材。
②複数科目の指導が可能な人材。
③公立高校出身者で、地方の塾さんの要望に応えることができる人材。
④中学受験経験者で、中学受験指導ができる人材。
⑤性格が明るくて温和、そしてプロ講師意識を持つことのできる人材。

京大生を１０名面接しても半分の学生は採用不可です。
でも他の大学生に比べれば、はるかに確率は高いと思います。
だから、京大個別会。は、現役京都大学生だけにこだわります。